Une fois que votre entreprise est rentable, vous devez décider du montant de votre salaire.
Lorsque vous êtes propriétaire d'une petite entreprise, l'un des défis financiers que vous aurez à relever sera de décider de votre salaire. La plupart des entreprises ont besoin d'un certain temps pour devenir rentables, c'est pourquoi les entrepreneurs ne prennent souvent pas de salaire au début. C'est une bonne chose pendant la période de démarrage de l'entreprise, mais ce n'est pas une approche appropriée à long terme.
Pour que vos finances personnelles n'en pâtissent pas, vous devez vous verser un salaire. Étant donné qu'il n'existe pas de lignes directrices en la matière, de nombreux chefs d'entreprise ne savent pas quel est le montant approprié. Voyons comment procéder, étape par étape.
Commencez par le revenu net de votre entreprise
Le revenu net de votre entreprise est son bénéfice, c'est-à-dire le montant restant après avoir soustrait ses dépenses de ses recettes. Il est important de commencer par calculer le revenu mensuel net, car vous en aurez besoin pour déterminer le montant que vous pouvez vous permettre de payer.
Pour la plupart des entreprises, le revenu fluctue d'un mois à l'autre. Certains mois seront plus rentables que d'autres, en raison de différences de revenus ou de dépenses imprévues. Pour en tenir compte, calculez le revenu net mensuel moyen sur une période récente, par exemple six mois.
Si votre entreprise n'est pas encore très rentable, il est trop tôt pour prendre un salaire. Si elle gagne de l'argent chaque mois, vous prélèverez votre salaire sur ce revenu net.
Réservez 30 % pour les impôts
Vous devrez payer des impôts sur les bénéfices réalisés par votre entreprise. L'impôt sur les sociétés est un sujet complexe et le montant que vous payez dépend d'un certain nombre de facteurs.
Une bonne règle empirique consiste à mettre de côté 30 % des bénéfices pour les impôts ; cela fonctionne généralement bien pour les nouvelles entreprises. Si vous souhaitez obtenir un montant plus précis, vous pouvez travailler avec un comptable ou apprendre à tenir vous-même la comptabilité de votre petite entreprise.
Ne commettez pas l'erreur d'attendre la date d'échéance des impôts pour déterminer comment vous allez les payer. Un retard dans le paiement des impôts peut entraîner de graves problèmes pour les propriétaires de petites entreprises. Si vous ne pouvez pas payer les impôts de votre entreprise, vous devrez établir un plan de paiement ou emprunter de l'argent pour le faire, ce qui n'est ni l'un ni l'autre idéal.
N'oubliez pas que vous êtes également tenu de calculer l'impôt dont vous êtes redevable et de payer l'impôt trimestriel estimé pour votre entreprise. Si vous ne le faites pas et que vous payez vos impôts l'année suivante, vous devrez payer une pénalité.
Diviser l'argent restant
À ce stade, vous disposez du revenu mensuel de votre entreprise après déduction des impôts. Le reste vous appartient et vous pouvez le diviser comme bon vous semble.
Une partie de ce revenu doit servir à vous verser un salaire raisonnable. L'autre partie servira à constituer l'épargne de votre entreprise, que vous utiliserez pour couvrir les dépenses futures. Voici quelques exemples de dépenses potentielles pour lesquelles votre entreprise peut avoir besoin d'épargner :
- Nouvel équipement
- Employés supplémentaires
- Mise à jour du site web
- Programmes de formation
- Campagnes de marketing
Pour vous donner quelques exemples, certains chefs d'entreprise prennent 50 % de leur revenu net pour leur salaire, ce qui laisse 20 % pour l'épargne et 30 % pour les impôts.
Une autre option consiste à répartir le revenu net entre le salaire et l'épargne de l'entreprise, à raison de 35 % chacun, tout en utilisant les 30 % restants pour les impôts. Si votre entreprise est très rentable, vous pouvez éventuellement prendre une partie beaucoup plus petite du revenu comme salaire et laisser le reste pour l'épargne.
L'objectif est de trouver un équilibre entre un salaire qui couvre vos frais de subsistance et un compte bancaire professionnel sain. Bien que ce soit l'idéal, ce n'est pas toujours possible. Si votre revenu d'entreprise actuel est insuffisant, voyez ce que vous pouvez faire pour l'améliorer.
Cela peut vouloir dire réduire les dépenses de l'entreprise. Vous pourriez aussi mettre moins d'argent dans l'épargne de votre entreprise pour le moment, ou accepter un salaire plus bas et couvrir vos dépenses personnelles avec votre propre épargne. Ce n'est pas facile, mais de nombreux propriétaires de petites entreprises se trouvent dans cette situation. C'est à vous de décider quelle est la meilleure solution pour vous et votre entreprise.
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